"W urzędzie dzielnicy źle się dzieje. Szeregowi pracownicy są lekceważeni, a kadra zarządzająca dba tylko i wyłącznie o własne stołki". Tak uważają przedstawiciele ursynowskiego Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Dziś rano przed urzędem dzielnicy zorganizował kampanię antymobbingową.

Jeszcze przed otwarciem urzędu przedstawiciele SLD: Mariusz Walus i Anna Jarska wręczali pracownikom specjalnie przygotowane ulotki.

- Chcieliśmy zwrócić uwagę osób pracujących w ursynowskim urzędzie, na to w jaki sposób instytucja jest zarządzana. Naszym zdaniem każdy pracownik powinien być szanowany, i wysłuchany. Dlatego proponujemy, aby urzędnicy zastanowili się nad tym, kto ma zarządzać dzielnicą w przyszłej kadencji - mówi Mariusz Walus, organizator akcji, kandydat z list SLD na radnego dzielnicy.

SLD nawiązało do skarg pracowników urzędu na złą atmosferę w pracy w lokalnym ratuszu. Kilka miesięcy temu po anonimie skierowanym do władz dzielnicy, miasta, związków zawodowych, Państwowa Inspekcja Pracy wszczęła kontrolę w ratuszu.

Kontrola nie potwierdziła przypadków mobbingu wśród pracowników, ale jak się nieoficjalnie dowiedzieliśmy, szefowie wydziałów, których dotyczył anonim zostali wezwani "na dywanik" do urzędu miasta i odbyto z nimi rozmowy na temat pracy w urzędzie. W raporcie pokontrolnym inspekcja pracy zwróciła urzędowi dzielnicy uwagę na przypadki zastępowania umów o pracę umowami-zleceniami - wezwano burmistrzów do zaniechania tego typu praktyk. 

Jak udało nam się ustalić w tej chwili w urzędzie trwa kolejna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, właśnie w związku z podejrzeniem o omijanie przepisów kodeksu pracy poprzez zawieranie zbyt dużej liczby umów-zleceń.