Zerowy PIT - kiedy go składać i dla kogo jest dobry?

Ulga podatkowa dla młodych Polaków stała się w ubiegłym roku ważną ustawą zrealizowaną przez rząd. Od 1 sierpnia 2019 roku obowiązuje ulga podatkową osób, które nie ukończyły 26 roku życia. To właśnie dla nich powstał zerowy PIT. Sprawdź kiedy go składać i dla kogo jest dobry.

Dla kogo zerowy PIT okaże się dobry? 

Ustawa polegająca na wprowadzeniu zerowego PIT-u, czyli zwolnienia od podatku dochodowego dla osób fizycznych przychodów ze stosunku pracy przeznaczona jest dla młodych ludzi, a dokładnie dla podatników, którzy nie ukończyli 26 roku życia. Ulga ma na celu wsparcie finansowe młodych Polaków stawiających pierwsze kroki na rynku pracy oraz zachęcenia pracodawców do ich zatrudniania. Ile tak naprawdę można odliczyć od dochodów? Ustawa wspomina o rocznym limicie kwotowym w wysokości 85 528 zł – do tej kwoty można stosować zerowy PIT. Sprawdź więcej na ten temat w publikacji - "Zerowy PIT dla młodych - zmiany w prawie od 2020 roku wchodzą automatycznie."

Do kiedy PIT zerowy?

Tę stosunkowo młodą ulgę podatkową należy składać jako rozliczenie przychodów za rok ubiegły. Warto dodać, że jeśli podatnik uzyskiwał przychody objęte ulgą dla młodych i nie miał żadnych innych przychodów, pozostaje zwolniony z obowiązku rozliczenia rocznej deklaracji PIT. Najwięcej problemów pojawiło się w związku z rozliczaniem przychodów z roku 2019, gdy weszła ustawa o PIT zerowym. Przychody uzyskiwane od 1 stycznia 2020 r. będą zawierać ulgę przy obliczaniu zaliczek na podatek, więc nie wymagają dodatkowego składania oświadczenia przez podatnika. Należy podkreślić, że ulga PIT zerowy nie ma zastosowania dla młodych przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą założoną przed ukończeniem 26 roku. Wtedy przychody są rozliczane według wybranej skali podatkowej i nie można zastosować do nich opisywanej ulgi.

Na koniec zaznaczmy również, że ulga PIT zerowy nie zwalnia z zapłaty składek na ZUS i NFZ pracowników objętych ubezpieczeniami społecznymi oraz ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla przykładu, osoba pobierająca wynagrodzenie minimalne w postaci 2600 zł brutto, stosując wspomnianą ulgę, zyska 1455 zł w skali roku.