Czy piątek po Bożym Ciele będzie wolny? Padła konkretna propozycja

Czy piątek po Bożym Ciele stanie się wolnym dniem z urzędu? W Kancelarii Prezydenta złożono petycję, która może zmienić czerwcowe weekendy milionów Polaków.

Wśród Polaków od lat panuje zwyczaj przedłużania sobie weekendu po Bożym Ciele, biorąc urlop na piątek. Teraz jednak pojawiła się realna szansa, by ten dzień stał się oficjalnie wolny od pracy.

Jak podaje Business Insider za Faktem, do Kancelarii Prezydenta trafiła petycja, która zakłada rozszerzenie listy dni wolnych o m.in. piątek po Bożym Ciele.

Ale to nie wszystko – autorzy propozycji chcą, aby do katalogu wolnych dni dopisano także:

• Wielki Czwartek,
• Wielki Piątek,
• 2 maja (Dzień Flagi),
• 2 listopada (Zaduszki),
• 31 grudnia (Sylwester).

Choć wnioskodawca nie ujawnił swojej tożsamości, petycja została formalnie przyjęta i oczekuje na rozpatrzenie – już przez zespół przyszłego prezydenta Karola Nawrockiego, który urząd obejmie 6 sierpnia.

Argumenty „za” i „przeciw” – spór, który wraca co roku

Zwolennicy nowych wolnych dni wskazują, że i tak wielu Polaków regularnie korzysta z urlopów w te konkretne daty – warto więc zalegalizować ten zwyczaj. Przeciwnicy podnoszą jednak kwestię kosztów dla gospodarki, jakie niosłoby za sobą zwiększenie liczby dni ustawowo wolnych od pracy.

Na razie, zgodnie z obowiązującym prawem, 20 czerwca (piątek po Bożym Ciele) nie będzie dniem wolnym. W praktyce jednak wiele osób będzie wtedy odpoczywać.

Kto i tak nie będzie pracował w ten piątek?

Zwolnienie z pracy w piątek po Bożym Ciele nie zawsze wymaga ustawy. W wielu przypadkach pracownicy mogą liczyć na dzień wolny dzięki przepisom wewnętrznym. Kto dokładnie?

• Pracownicy administracji publicznej – w niektórych urzędach 20 czerwca ogłoszono dniem wolnym, choć często z koniecznością odpracowania.
• Nauczyciele i uczniowie – dyrektorzy szkół chętnie wykorzystują tzw. „dni dyrektorskie”, co oznacza brak zajęć dydaktycznych.
• Pracownicy z zaległym dniem wolnym za święto w sobotę – zgodnie z Kodeksem pracy, jeśli święto wypada w sobotę (w 2025 r. np. 3 maja i 1 listopada), pracodawca powinien oddać dzień wolny w innym terminie.
• Osoby na urlopie wypoczynkowym – wielu pracowników korzysta z tej okazji, by wydłużyć weekend, tworząc tzw. czerwcówkę.