Urząd Pracy

- zgodnie z treścią rozporządzenia rady ministrów z dnia 2 września 1997 r.

- praca z dziećmi w tym opieka, wychowanie i nauczanie małych dzieci w wieku 3 - 6 lat; - dbanie o prawidłowy rozwój maluchów w zakresie motoryki, sensomotoryki, mowy i myślenia; - kształtowania emocji, uczuć i nawyków oraz socjalizacji i uspołeczniania;

1. Obróbka produktów niezbędnych do przygotowywania dań i posiłków oraz deserów dla dzieci. 2. Zmywanie i sprzątanie kuchni. 3. Przestrzeganie procedur, zasad oraz standardów sanitarnych. 4. Wdrażanie nowych przepisów z myślą o urozmaiceniu dotychczasowego menu dziecięcego zgodnie z wytycznymi i potrzebami.

1. Wspieranie rejonowego pracownika socjalnego w ustalaniu sytuacji życiowej osób i rodzin wymagających pomocy, szczególnie z powodu niepełnosprawności, wspólne ustalanie diagnozy oraz oceny potrzeb. 2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w celu przyznania usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych. 3. Planowanie pomocy zgodnie z ustawą o pomocy społecznej. 4. Ustalanie wspólnie z klientem i rodziną oraz rejonowym pracownikiem socjalnym formy i zakresu wsparcia. 5. Przygotowanie decyzji administracyjnych dotyczących przyznania pomocy w formie usług opiekuńczych. 6. Kontrola i nadzór nad prawidłową realizacją świadczonych usług opiekuńczych poprzez: kontrolę ilości wypracowanych godzin usług zgodnie z wydaną decyzją administracyjną. 7. Przygotowywanie sprawozdań oraz bieżąca analiza potrzeb w zakresie usług opiekuńczych. 8. Weryfikację rozliczeń realizacji przyznanych usług opiekuńczych oraz naliczanie odpłatności klientów.

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, 2. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, 3. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, 4. wspieranie aktywności społecznej rodzin, 5. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, 6. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich, 7. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 8. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r ze zm. O wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”.

Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

- prowadzenie spraw emerytalno-rentowych w tym między innymi ustalanie prawa i wysokości emerytury/renty i prowadzenie dokumentacji związanej z tymi sprawami, - opracowywanie projektów decyzji administracyjnych, - dokonywanie egzekucji ze świadczeń emerytalno-rentowych, - sporządzanie rocznego rozliczenia podatku, - obsługa systemów informatycznych.

Praca w systemie jednozmianowym lub wielozmianowym, w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie przede wszystkim naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz umów zleceń w programie RAKS SQL, prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej tj. teczek akt osobowych oraz tworzenie do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych w Programie Płatnik.

- montaż instalacji elektrycznych i teletechnicznych, - montaż koryt kablowych, - instalacja, konserwacja i naprawa układów elektrycznych, - montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych, takich jak oświetlenie, gniazdka czy łączniki, - przeprowadzanie pomiarów i testów instalacji elektrycznych, - diagnozowanie i usuwanie usterek w instalacjach elektrycznych, - przygotowywanie materiałów i narzędzi do wykonywania prac elektrycznych.