Za kulisami Ursynoteki. Przemoc psychiczna, wyzysk, manipulacje i wojna na górze

Grubo.

Przecież już w 2020 roku i później były artykuły na temat dyrektora aktualnego który też święty nie jest. W komentarzach oprócz rozlanego gówna można było wyczytać że coś źle się dzieje w ursynotece, tylko oczywiście wszyscy to ignorowali. na pewno nie jest tak, że z każdym zwolnieniem wiąże się jakaś mobbingowa historia bo pracownicy też święci nie są, ale faktem jest to że aktualna dyrekcja jest kontrowersyjna. I jako czytelnicy też to widzimy, że pracownicy a zwłaszcza kierownicy są bardziej zestresowani a na pytanie o dyrekcję uśmiechają się blado. Nic nie mogą powiedzieć. Wszyscy się boją o pracę. Wszyscy czują się obserwowani i oceniani w bardzo negatywny sposób. Non stop sprawdzani jak zwierzęta w klatce zaszczute.

A kto stąd ankiety dla pracowników o satysfakcję z pracy, które pytania mają tak sformułowane że nie wiadomo czy chodzi o bezpośredniego przełożonego czyli kierownika placówki czy od dyrekcje

Ten pajac po Collegium Humanum przychodzi do pracy raz w tygodniu i nie zauważyłby kupy na swoim biurku a co dopiero mobbingu. Pracownicy ursynoteki to dla niego gnój i plebs. W jego imieniu kręci wszystkim gruby patafian z tatuażami z Wronek chyba. Jego pytajcie o zarządzanie kulturą na Ursynowie.

Lubię Ursynotekę i przykro mi to czytać.

A u Czuba(szyka) lepiej? Tam aktyw partyjny bierze pieniądze za to że żyje a cokolwiek trzeba zrobić to zleca się zewnętrznym firmom za kilkukrotnie zawyżone stawki. Milony są legalnie i w świetle prawa defraudowane a bilet na koncert organizowany za moje pieniądze w instytucji wybudowanej za moje pieniądze kosztują 100 zł?

Zdaje sie, ze czytelnicy Halo Ursynow sygnalizowali patologiczne zachowania znacznie wczesniej. Biblioteka, postrzegana jako spokojne i nudne miejsce, wbrew pozorom, moze byc przestrzenia do naduzyc. To miejsce bylo przemocowe takze za czasow bylej dyrektorki, ktora promowala swoich, zwlaszcza swoja corke. Przypomnijcie sobie, jakie spotkania wtedy sie odbywaly, kogo zapraszano, jak wyglada ksiegozbior w placowce przy Braci Wagow. Ktos na to pozwalal.

i to wielki, dla załogi, co siedzi i czeka, aż 13 lipca HU artykuł napisze ...
Pomyślmy, co czuje, małe, samotne dziecko, które nie wie, kto przyjaciel, kto jeszcze gorszy wróg : ,,niezrozumienia,,

Dyrektor nie lepszy. Na jednym zebrań ze wszystkimi pracownikami śmiał się z osób, które całe twoje życie pracują tylko w bibliotece na Ursynowie. Zero szacunku do ludzi i do ich osiągnięć. Słuchajcie to ich osiągnięcia pan dyrektor uważa za nic. Wrzeszczy, wyśmiewa się z ludzi a dumny jest tylko z siebie

Koszyki to też dobra szkoła...

Współczuję bibliotekarzom z Ursynoteki. Niektórzy ludzie nigdy nie powinni być na dyrektorskich stołkach! Zakompleksieni, niekompetentni szargają innymi ludźmi. Zastępczyni w Ursynotece chyba brała przykład z poprzedniej swojej przełożonej - z biblioteki na Woli. Tamta teraz jest we Włochach. Poczytajcie sobie aktualny Tygodnik Przegląd - jest o tym artykuł.

Grubo

Dziękuję autorowi za determinację i rzetelność . Dziękuję nielicznym mającym odwagę mówić głośno. Paradoks i groza tych działań polegają na prowadzeniu instytucji kultury przez osoby wysoce niekulturalne. Kompetencje można mieć wrodzone, ale tez można się ich nauczyć. Brak tu jednego i drugiego. Szanowni Państwo , nie obawiajmy się bronić wartości. „Warto być przyzwoitym”

Do sprawdzenia u koleżanek z Woli, czy pani Maciejczuk jednak nie pracowała przy obsłudze czytelników przez jakiś czas, ale potem podobno została odsunięta od pracy z ludźmi

Niezwykle smutna egzemplifikacja stanu naszego społeczeństwa. Wyborcy PO zawsze na nią zagłosują, choćby doznawali od jej działaczy - rządzących Warszawą od kilkudziesięciu (?) lat - największych krzywd. I mają pamięć złotej rybki - *%#)!& do wywalania na bruk ludzi i zgadzała się na proceder "praw" do kamienic za 50 zł dla 120-latków i co? I jest w Europarlamencie eurokołchozowym :( Mój Boże, na ruinę dla Polski i Warszawy... Czy wiecie że dopiero co przeszła inwigilacja na komunikatorach, zresztą nielegalnie, ale dzięki głosom takim jak PO. Ale przecież wyborcom tej partii chodzi tylko o antypisizm :((((

Ciemna Triada:
- NARCYZM
- MAKIAWELIZM
- PSYCHOPATIA
to cechy społeczne, każdemu poglądowi mogą się trafić.

Co to za babsko wstrętne....

P.s. "oni" nigdy o niczym nienwiedzą...ehhh

Z Teatrzyka Zielona Gęś : „…i nic, ach nic się nie zmienia, a ci Polacy wciąż modlą się lub grają Szopena”

Jakkolwiek irracjonalnie to brzmi w kontekście biblioteki, to nadużywanie alkoholu w miejscu pracy było na porządku dziennym za czasów Wolskiej. Osławiona biblioteka na Kabatach wiele widziała. Kierowniczka Wiesława popijała ze swoimi gośćmi na środku biblioteki, a jej partner godzinami przysypiał na czytelnianym stoliku zamroczony alkoholem, albo zaczepiał czytelników. I nikt nie mógł nic zrobić, bo był znajomym kierowniczki, której nie można było/nie chciano usunąć.

A ta osoba, zwaną ładnie sygnalista, nie mogła koledze powiedzieć, że ma rozpięty rozporek? Trzeba z tym do lokalnych mediów aż? Pytała kolegi, czy życzy sobie być opisywanym?
Przykre, że władze dzielnicy nic nigdy nie wiedzą. Tu nie wiedzą, na woli slepi i głusi. Chyba taka mają rolę, żeby kontrolować zatrudnianych przez siebie ludzi? A nie tylko polubić im posty na Facebooku .
Swoją drogą, Facebook straszny. Widać, kiedy tekst piszę ai, a kiedy człowiek. Zawsze to widać.
Strona internetowa masakra. Nie widać ani oferty, ani najważniejszych komunikatów.
Dyrekcja mówi, że nie ma sobie nic do zarzucenia, ale odpowiedź brzmi jak prawniczy bełkot. Jakby mieli to w Sopocie, bo i tak wiedA, że nic im nie będzie
Dziś w jednej z ursynoteki pytałem pracownika o tekst i usłyszałem, że nie będzie komentować. Że za komentowanie to można wylecieć i wszyscy siedzą cicho jak myszki. Nikt nie chce stracić pracy bo zwykle bobliotekarze lubią swoją robotę.
Prawda jak zawsze jest po środku bo jak pani sygnalistką miała nadgodziny i chciała wyjść to powinna zgłosić przełożonemu. Jeśli tego nie zrobiła to znaczy że opuściła miejsce pracy bez słowa.

Jeśli piszecie takie teksty, miejscie pewnosć, że nie opisujecie plotek. Jaki jest sens opisywac poprzednią dyrektorkę, którą od 2020 roku jest na emeryturze i jej zmarłą niedawno córkę?
Co teraz zmieni jakiś sfrustrowany zwolnieniem (nie wiemy, czy niezasadnym) były pracownik poza tym, że sobie ulzy?
A była dyrektorka nie ma już jak się obronić, to nieładnie.

Co robią struktury społecznego zaufania, na które głosujemy?
Czyżby przyzwolenie, bo fajnie zrobić aferę?
Czy pracownicy instytucji publicznych nie mogą znaleźć zrozumienia i pomocy u radnych, w poradniach?

Pewnie nikt, jak zawsze, nie poniesie żadnych konsekwencji. Dyrekcja zostanie, a bibliotekarze jakoś sobie dadzą radę, jak zawsze, dla nas zawsze uśmiechnięci. A jeśli nie, to teraz przynajmniej możemy się dowiedzieć, czemu.

... Się rozlało. Chodzę do biblioteki naprawdę już od 20 lat i jak przeczytałam ten artykuł to naprawdę jest mi przykro ze względu na pracowników których lubię i szanuję od wielu lat. Najgorzej zawsze mają szarży ludzie.

Wiemy też że w ursynotece było kilku pracowników którzy mobbingowali swoje zespoły, więc to nie tylko kierownicy i dyrektorzy. Nie zapominajmy że nie tylko ludzie u władzy zachowują się jak szuje.

Rozpięty roporek jako dowód mobbingu... Odmowa wszczęcia działań przez związki zawodowe... Nie wiem czemu, ale jakoś mocno mi śmierdzi pomówieniem

Wszyscy oni są warci siebie - i Wolska i Pawłowski i Maciejczuk i ci ich kierownicy jak z koziej d--y trąba i ta górka nad nimi. Siedlisko zaburzonych narcyzów. Trzeba ich zostawić samych sobie. Wygra najpodlesza kreatura.

No i wylało się szambo zawiści, nienawiści, warcholstwa i pozostałych przywar Polaków vs. Polakom - jakie to dla nas typowe, i ile w tym prawdy. Cytując "klasyka" - ciemny lud to kupi, bowiem ten lud jest naprawdę ciemny! Pomijam, że jest także tępy jak cham pod lasem!😠A wszystko to wyssane z palca jest,.

pan pawłowski na koncercie festiwalu swego przed samym występem artystów tak sie zaprezentował, że naprawdę... prezentacja, reklama, zero podziękowań dla bibliotekarzy...
najważniejsze jest granie na siebie, stawianie na siebie. ja zrobiłem, ja wymyśliłem, JA zaprosiłem...

Czyli awans na dyrektora po kilkunastu latach pracy w zawodzie jest zły? Lepiej na podstawie legitymacji partyjnej? Wygląda to na mocny atak personalny z wątkami prywatnymi, ciekaw jestem reakcji dyrekcji

w następnych wyborach zastanowię się na kogo zagłosować. KO ma już sporo za uszami. Czas na zmianę. Trzaskowski nie wie co się działo w SP, a Kempa co w Ursynotece. Wiedzą tylko gdzie i kiedy przecinać wstęgi.Legitymacja partyjna panie Trzaskowski nie powinna być przepustką do żadnych stanowisk , tylko wiedza, umiejętności i wykształcenie.

Wątek o kierowniku który rzekomo miał spożywać alkohol w pracy i składać propozycje seksualne jest kłamstwem. Dotyczy to mojego byłego przełożonego. Ze względu na przekroczenia została powołana wewnętrzna komisja antymobbingowa, która nie stwierdziła zaistnienia mobbingu. Komisja orzekła, że metody zarządzania były nieumiejętne a nawet patologiczne, ale oszczerstwem są kłamliwe oskarżenia zawarte w artykule. Reakcja dyrekcji na zawiadomienie o nieprawidłowościach była natychmiastowa, pracownik został odseparowany i od ponad pół roku nie pracuje w Ursynotece.

Ta sama sytuacja na woli z Anną Grędzińską, którą po cichu przeniesiono na Włochy... jest artykuł w Tygodniku Przegląd "Mobbing między regałami"

Chwilka
Ale czy jest czymś złym, że dyrektorka pracowała w różnych miejscach, a potem w Ursynotece? Nie objawiła się, tylko zapewne została zarekomendowania przez Koszykowa, gdzie pracowała. A potem dostała awans. To chyba nic złego?

Czy na pewno redaktor sprawdził wszystkie fakty? Bo główna sygnalistka, to chyba część wyssała z palca. pracuje od niedawna. Skąd wie co działo się wcześniej? Czy odpowie za pomówienia o kierowniku którego oskarżyła o picie? Kiedy go broni była pracownica.

Czemu redaktor nie pytał obecnych pracowników, choćby anonimowo, co się dzieje w bibliotekach? Sygnalistka może też ma coś na sumieniu. Święta była? Czemu w tym samym czasie jej partner pisze tekst w innym miejscu?

Czy w taki chamski sposób dochodzi się swoich praw?

Mam nadzieję, że niedługo przyjdzie czas na Żoliborz :) kolejna wspaniała biblioteka z dyrekcją bez kompetencji i pracownikami mobberami.

W takim np. mza...mobbing, dyskryminacja i łamanie praw pracownika są na porządku dziennym, zgłaszane i co? i nic życie toczy się dalej. Tak kręci się świat, zepsuty.

O *%#)!& Tylu komentarzy nie zna Zacna Redakcja HU! Ludzie - ogarnijcie sie, wszedzie tak jest, taka już nasza j@bana natura jest, w domu jest podobnie - tylko nie chcecie tego widzieć, bo po co? Wyłazi z Was wszystkimi otworami pani Dulska, makiawelizm i anus mundi. Celowo wtryniłem kij w mrowisko Waszej obłudnej "polemiki" licząc na liczny odzew; nie myliłem się! Lubicie babrać się w cudzych odchodach, nieprawdaż ?

no dobra, ale brzmi to wszystko jakby conajmniej był to obóz pracy. Serio? jeżeli treść o kierowniku pijącym w pracy jest wyimaginowana, to warto może zastanowić się ile jest prawy w reszcie tekstu? no i czy wszystkie te osoby rzeczywiście wyraziły zgodę na publikację ich przypadków/historii?? Ta sygnalista chyba nie pomyślała ilu innym osobom może zaszkodzić swoją "troską".

Piszę bo to ja jestem kierownikiem, który miał być doprowadzony do skrajnego wyczerpania psychicznego przez Anetę Maciejczuk. Chcę sprostować, że mój zły stan psychiczny (ukazany w artykule z przesadą) nie był wynikiem działań Anety Maciejczuk, ale przyczyn zewnętrznych nie związanych z pracą. Aneta Maciejczuk nie stosowała wobec mnie taktyki opisanej w artykule, a Dyrekcja nie podważała moich decyzji i autorytetu (zdarzały się oczywiście korekty moich decyzji, ale nie miały one charakteru mobbingu). Aneta Maciejczuk nie wymagała też, żebym dzwonił do niej w najdrobniejszych sprawach. Jeśli chodzi o notatki służbowe, to taka sytuacja miała miejsce raz, kiedy bez poinformowania przełożonej wyszedłem wcześniej z pracy, więc miało to uzasadnienie i nie nosiło znamion nękania.

Data wskazuje, że anonim został wysłany przed przesłuchaniami. Bardzo istotną członkinią komisji była przedstawicielka NSZZ "Solidarność" dzięki której przesłuchania były bardzo szczegółowe, kompletne. Wysłałam skargę 1 września i od tamtej pory nie miałam żadnej styczności z kierownikiem. Komisja obradowała długo ze względu na absencje poszczególnych członków komisji i oskarżonego. Oskarżony nie stawił się ostatecznie na przesłuchaniu i złożył wypowiedzenie. Tak jak napisałam komisja orzekła, że stworzył "patologiczne środowisko pracy". Jestem głęboko zażenowana faktem, że przyszło mi prostować plotki na temat człowieka na którego złożyłam skargę.

Niejeden nie pojmie na własnym pogrzebie,
że kąsał innych - a zjadł sam siebie

Prosze sie zatrudni w Ursynotece, o ile sprostacie wymaganiom dyrekcji, popracowac troche i wtedy oceniac. Dyrekcja ma swoje priorytety, nie zawsze zgodne z oczekiwaniami pracownikow, ale kultura i szacunek wzgledem drugiego czlowieka wymaga wypracowania jakiejs plaszczyzny wspolpracy. Trzeba wykonywac polecenia dyrekcji, wiadomo, ale dyrekcja powinna miec jasno okreslone zadania i klarowny przekaz do pracownikow. Bez wywyzszania sie, niedoceniania zaangazowania pracownikow i lekcewazenia ich jako ludzi tylko dlatego, ze pracuja jako bibliotekarze.

Dziękuję za odpowiedź, lecz proszę zwrócić uwagę na niespójność Pani narracji. Molestowanie i alkohol to kłamstwo , patologiczne warunki to prawda. Co według Pani trzeba robić w pracy, żeby zostało to oficjalnie nazwane patologia ? Dlaczego zwierzchnicy zauważyli „nieumiejętne” , a nawet „patologiczne” metody zarządzania placówka dopiero po zgłoszeniu i co właściwie zgłoszono? A gdzie podziała się funkcja nadzorcza dyrekcji? Niewidomi? Głusi ? Niepełnosprytni?

Proszę, zanim napiszecie kolejny chamski komentarz pod pseudonimem, zastanówcie się czy warto. To nikomu nie pomaga. Albo miejcie chociaż odwagę pisać pod nazwiskiem. Po co zadręczać, obrazac i oskarżać osoby, który miały odwagę podpisać się i skorygować kłamstwa na swój temat czy na temat innego pracownika? Co to za *%#)!& oskarżanie ludzi, że pracują po cztery godziny? Nie pracujemy tyle, jesteśmy w pracy tyle czasu, ile trzeba. Mamy swoich kierowników, przed którymi odpowiadamy i wbrew pozorom nie musimy się tłumaczyć że wszystkiego czytelnikom. Chcemy w spokoju wykonywać swoje zadania i pożyczać wam książki. Zapraszać na spotkania i zajęcia, a nie tłumaczyć się że wszystkiego. Nie obrazajcie nas.
Jeśli chodzi o dyrekcję, powinna być niezależna kontrola. Jeśli były naruszeniami powinny być konsekwencje. I tyle.

Ja również zostałam wspomniana w artykule bez mojej wiedzy i zgody. Cieszę się, że Pan Redaktor - wykształcony dziennikarz jak mniemam również robi błędy w tym artykule bo być może to nowy trend. Błąd w pisowni popełniłam prawie 2 lata temu, na pewno nie celowo. Wierzę i jestem przekonana, że jednak większość Czytelników, pamięta o Ursynotece w dobrym świetle. Pracowników biura również nikt nie zapytał o wersję. Nie walczymy ze sobą, nie hejtujemy siebie nawzajem, nie spędzamy czasu myśląc o tym jak kogoś obrazić czy urazić. W pracy nie musimy wszystkich lubić mamy tylko wykonywać swoje zadania. Jestem pod wrażeniem odwagi koleżanki i kolegi. Zasługują na szacunek a nie hejt.

Również jestem pracowniczką Ursynoteki i nie zgadzam się z kłamstwami zawartymi w tym artykule. Oparte na opowieściach jednej osoby, wyciągane historie sprzed lat. Bardzo nierzetelne dziennikarstwo.

Nie wiem, skąd się *%#)!& bądź *%#)!& ale nie obrazaj nas a jeśli robisz to chociaż podpisz się imieniem i nazwiskiem bo wypada. Takie drdymały i chamskie oskarżenie o branie łapówek za komentarze na *%#)!& stronie halo Ursynów to każdy może pisać. Proszę mnie nie obrażać jako pracownika ursynoteki który lubi swoją pracę, swój zespół, pracę z książkami i czytelnikami. Nie życzę sobie insynuacji że pracuje 4 godziny, biorę od dyrekcji łapówki za pisanie komentarzy tylko dlatego że bronie swoich koleżanek i kolegów. I siebie też. Wszyscy komentujecie mobbing dyrekcji a sami zaczyna cię mapować pracowników ursynoteki

Drodzy państwo, wszystkich was oburza mobbing dyrekcji a sami swoimi komentarzami zaczynacie mobbować pracowników ursynoteki. Koleżankom i kolegom którzy bronią swoich koleżanek i kolegów, zarzuca cię branie łapówek od dyrekcji i pracowanie po 4 godziny. To jest przekroczenie granic dobrego smaku. Nigdy w życiu, a pracuje tu już dość długo, nie przychodziłam do pracy na 4 godziny nawet za dyrektor Anny Wolskiej. Lubię swoją pracę, swoich czytelników, a przede wszystkim lubię książki i atmosferę w swojej placówce, więc nie psujcie tego swoimi nieprzemyślanymi komentarzami. Naprawdę czasem warto powstrzymać się od pisania głupot w internecie pod pseudonimem, A jeśli jesteście to co dwa dni to podpiszcie się imieniem i nazwiskiem żebym wiedziała z kim mam do czynienia jak następnym razem przyjdziecie do mojej placówki

@ momentus
"Jesteście", "nie macie", "Wam"... Chyba nam się właśnie objawiła sama sygnalistka we własnej osobie, wyraźnie roztrzęsiona przez zbliżające się widmo artykułu art. 57 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów:
Kto dokonuje zgłoszenia lub ujawnienia publicznego, wiedząc, że do naruszenia prawa nie doszło, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

Czytając te komentarze zastanawiam się czy powinnam się jeszcze śmiać czy już płakać...Pani Sygnalistka bardzo szczegółowo opisała dzieje Ursynoteki, szkoda, że nic nie wspomniano o jej osobie ? A to ona wygryzła ze stanowiska wspomnianego kierownika, a także kierownika, który był po nim (wiadomo po trupach do celu) . Tak intensywnie pracowała w czasie festiwalu (10dni pod rząd), ale czy zgłosiła jakiś sprzeciw? W zeszłym roku festiwal trwał dłużej, pracowała jeszcze więcej i nie było z tym problemu - różnica polegała na tym, że w zeszłym roku jej partner (wtedy jeszcze chyba nieoficjalnie)prowadził większość spotkań autorskich, w tym roku tak nie było... więc patrząc na poziom pisanych tutaj komentarzy ośmielę się napisać, że może to akt zemsty bo kasa w portfelu się nie zgodziła? Pani Sygnalistka jednego dnia była przeciw Dyrektorowi, za tydzień przeciw Dyrektorce, w zależności od kogo w danym momencie mogła więcej ugrać. Toczy swoją prywatną wojnę z każdym, kto nie bawi się w jej gierki. Jednego dnia Cię lubi, drugiego nie odzywa się tylko ze znanych jej powodów...bardzo dojrzały poziom. Dyrekcji można różne rzeczy zarzucić, na pewno nie jest idealna, ale Pani Sygnalistka popłynęła za zdecydowanie za mocno w tych oszczerstwach, prywatnego folwarku nie udało sie stworzyc, ale ciekawe teraz chce ugrać...? Wszystkim hejterom Dyrekcji i Ursynoteki - zastanówcie się, czy gdybyście to byli Wy, chcielibyście roztrząsać to na HU, są zdecydowanie bardziej "ludzkie" sposoby.
Wszystkim, którzy tak zazdroszczą czasu pracy zapraszam do rekrutacji, też będziecie mieli okazję pracować w takim systemie.
I oczywiście piszę to wyłącznie dla premii !!! Z góry dziękuję również za hejt na moją osobę. Widzę, że dowalanie innym sprawia tu wielu radość.

To sytuacja zaczyna się powoli i z trudem, ale klarować. Otóż sygnalistów do więzienia za obelgi, dyrektora na tron, wicedyrektora na dyrektora, poturbowanych po zadośćuczynienie, pozostali będą mogli odetchnąć, wrócić do rutyny, plotkować i narzekać między sobą jak zwykle.
Szanowni Państwo, odnoszę wrażenie, ze wszyscy zapomnieli czym jest i w jakim celu istnieje biblioteka. Głębokie zażenowanie i dezaprobatę budzi fakt tej publikacji, tej dyskusji.
Łudziłam się , mimo sędziwego wieku, ze istotą rzeczy są książki niosące wartości, emocje, wiedzę , które powstrzymują ludzkość przed kompletnym upadkiem.
Jednak plemienne instynkta, strach, zawiść silniejsze są niż rola biblioteki.
Gorycz.
Podpisuję się imieniem i nazwiskiem, aby Pani Bibliotekarka wzywająca do comingout mogła odmówić mi wypożyczenia książki .
Udanego linczu, w tę lub w inną stronę pozostanie linczem.
Hipokryzja usankcjonowanej prawem możności sygnalizowania złych praktyk jest zaiste olbrzymia.
Z wyrazami
Magdalena Owczarek

Szanowny panie autorze, najwidoczniej uległ pan wpływom kolesiostwa, nie prześwietlając sprawy dogłębnie. Czytając komentarze widać że internet przyjmie wszystko, a świnki lubią się obrzucać łajnem, a osoby Bogu ducha winne na tym cierpią. Najgorszy jest idiota wykształcony, bo uważa że jest mądry. Jak wyjdzie że dyrektorstwo padło pomówieniom, taki pismak tylko napisze sprostowanie i przeprosi. Nic jak pisarz za 30 srebrników, który dąży do sławy "fake news", które są przyswajane przez "IQ inteligencję", w ten sam sposób jak pelikan ryby.

Ciekawe co z tym zrobi Kempa??? Czy idąc za przykładem R.Trzaskowskiego w przypadku T.Męciny, przesunie "bohaterów" artykułu na inne zaufane stanowiska.

Dwa słowa o rzetelnym dziennikarstwie. Redaktor Kińczyk nie rozmawiał ze mną ani z nikim z mojej filii. Natomiast odwiedził nas dziennikarz Gazety Wyborczej sądujący temat mobbingu w instytucji. Ten drugi nie zdecydował się na podjęcie tematu.
Oburza lekkomyślność używania żyjących, czujących ludzi do budowania łatwej sensacji.
Każdej ze stron konfliktu życzę tryumfu prawdy i sprawiedliwości.

Proszę o zablokowanie możliwości komentowania tego tekstu. Już wszystkim chyba wystarczy emocji. Z ludzi się złośc wylewa i jad, to bez sensu. Zwykli pracownicy biblioteki chcą po prostu pracowąc, życzą prawdy pokrzywdzonym, a sobie, by nie wypowiadac się w ich imieniu. Wszyscy jesteśmy dorośli, mamy głosy i poradzimy sobie z ich używaniem, jeśli uznamy to za stosowne. :)
Zamiast odpisywac obleśne rzeczy osobom, które podpisały się imieniem i nazwiskiem sugeruję trzy wdechy ia potem spacer i zastanowienie się, że coś takiego wymaga odwagi, bo - jak widać - człowiek zawsze chce igrzysk i rozlewu krwi na nich.

Uspokójmy się, ochłonmy i zacznijmy zachowywać jak dorośli :)

trzeba uważać, co się czyta: w książce Siembiedy wyczytałam, że wrony lubią fistaszki, w czasie długotrwale śnieżnej zimy poczęstowałam orzechami włoskimi przy bloku i teraz muszę mieć fistaszki codziennie. Bo jeśli nie, to nawet gdzieś w okolicach szpitala południowego, wrona przywita się, uderzając brzuchem w głowę;)

W podsumowaniu artykułu: jak się rzuca oskarżenia, to warto je wcześniej sprawdzić, a nie polegać na plotkach i pomówieniach, bo potem jest efekt, jak w radio Erewań, które informowało, że na placu Czerwonym rozdają samochody... Nie samochody, tylko rowery, nie na Placu Czerwonym, tylko w Woroneżu i nie rozdają, a kradną....

Można było przewidzieć, że coś takiego się wydarzy. Teraz skarga sygnalistki, nawet najbardziej zasadna, rozmywa się w gąszczu kłamstw, które naopowiadała lub pomówień o osobach, których nie zapytała o zdanie. Trzeba było myśleć wcześniej.
Czy teraz ktoś dojdzie czy oskarżenia na wicedyrektorke są prawdziwe?

Pozostaje pytanie o odpowiedzialność sygnalistki za działanie na szkodę pracodawcy (niezależnie od odpowiedzialności cywilnej za pomówienia), np. poprzez ustalanie strategii szkodzenia instytucji i dyrekcji
z osobami z zewnątrz - skądinąd samozwańczymi, głośnymi publicznie przedstawicielami mieszkańców. Panie Andrzeju S., czekamy na Pana głos! Panie Andrzeju!

Ludzie potrafią koncertowo *%#)!& to, co było budowane przez lata, ...prawda sygnalistko?!
Miałaś otwartą drogę do ciekawie zapowiadanej się kariery. Tak wiele osób ci zaufało i kibicowało...
Przykre, że dobre relacje zamieniłaś w poważny konflikt.
Pamiętaj KARMA WRACA!!!

Absolutnie normalna sytuacja, kiedy w skutek partyjnej nominacji prości ludzie ( żeby nie ująć tego grubiej) są obsadzani na dyrektorskich stanowiskach. Kultury, obycia i klasy niektórzy mogą nabyć, ale nie wszyscy. Tak było w II RP, i za PRL i jest teraz. Polska to kraj potomków chłopów pańszczyźnianych i to "dziedzictwo" jeszcze przez wiele dekad będzie z butów wyłazić.

Nigdy nie zabierałam głosu na forach, lecz komentarze Państwa to wymarzony materiał badawczy dla socjologa.
Jeśli Państwo pozwolą tylko abstract:
faza pierwsza: zbulwersowana opinia publiczna wyraża swoją dezaprobatę tak, jak potrafi
faza druga: szok i przerażenie pracowników , opinia publiczna nadal robi to, co zwykle
faza trzecia: nieliczne dotąd głosy pracowników przybierają na sile, chcą być merytoryczne, jawne i jednomyślnie solidarne
Faza czwarta trwa, jeśli ktoś przez chwile miał wątpliwości , czy internetowa publikacja jest wiarygodna i czy dotyka istotnych społecznie problemów , już mu je rozwiano. Unisono pracownicy bronią status quo.
Jedno pytanie: jeśli jest tak jak Państwo twierdzą , to skąd osoba sygnalizująca dowiedziała się o wydarzeniach wcześniejszych , dlaczego ktoś jej wtórował , jak autor publikacji zweryfikował zawarte w niej informacje, świadomy swojej zawodowej odpowiedzialności .

Szanowny Panie Mirosławie Pawłowski ,
jak zawsze jestem pod wrażeniem Pańskiej błyskotliwości . Mimo to, Pańskie talenta predystynuja Pana do kierowania czymś pomiędzy ogniskiem pracy pozaszkolnej a grupą terapii zajęciowej, nie ujmując niczego powyższym formom ludzkiej aktywności.

Jakimś samozwańczym frustratem czy mi czort?

Większość normalnych pracowników ursynotyki życzy sygnalistce rozstrzygnięcia jej sprawy w zgodzie z prawem i z prawdą. Nikt nie podważa tego czy spotkały ją jakieś nieprzyjemności lub mobbing. Nigdzie nie padły tu takie zdania. Natomiast to że użyła bez wiedzy osób zainteresowanych ich opowieści i ich przeżyć jest karygodne. Wstrętne nawet. Żaden bibliotekarze nie spodziewał się po tej osobie czegoś takiego i większość z nas jest po prostu zawiedziona. Nadal życzymy tej osobie rozstrzygnięcia jej sytuacji, ale już bez zaufania do niej. Koleżanko, zachowałaś się niekoleżańsko. Spodziewaliśmy się po tobie więcej. A to, że zamaskowani nickami czytelnicy bądź antyfani burmistrza lub dyrektora szaradają dobre imię kolegów i koleżanek którzy podpisali się imieniem i nazwiskiem, jest drugą, absolutnie ohydną kwestią. Koleżanka i kolega mieli odwagę wypowiedzieć się bez pseudonimu, spotkali się z hejtem i jakąś taką dziwną nienawiścią i dziwnymi oskarżeniami. Czemu? Bo ich wersja nie zgodziła się z wersją sygnalistki? No cóż, najwyraźniej sygnalistka nie wiedziała wszystkiego. Może gdyby zapytała kolegi to by wiedziała. A w dodatku niektórzy z was chcieliby jeszcze żeby te osoby które podpisały się imieniem i nazwiskiem i powiedziały wam swoją własną historię, tak jakbyście mieli prawo do wszystkiego. Nie uwierzycie w ich słowa dopóki nie rozdrapią swoich ran do krwi. Bo przecież wam się należy.
Dajcie już nam spokój.

Ponad 12000 dodanych emotikonów i nikt nie komentuje?

Zapytajcie dyrekcje, kto wymyslil list poparcia dla dyrektora, ktory "chetni" pracownicy mieli podpisywac imieniem i nazwiskiem w zeszlym tygodniu...

A kiedy ktoś wreszcie zweryfikuje i rozliczy nadużycia NSZZ Solidarność w Bibliotekach Publicznych? To jest dopiero temat...

Po co do prokuratury, najlepiej od razu na szafot.

Lojalnościowki w bibliotece. No ładnie

Tak jest zawsze, gdy rośnie ilość Wodzów a maleje liczba Indian. Tyle, że Indianie mają w d**** to co się dzieje na górze. Chcą spokojnie pracować...